• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Endenburg
  • Nieuws
  • Ons werk
    • Beheer en Onderhoud
    • Projecten in de Industrie
    • Projecten in Gebouwen
    • Noodstroom
    • Security Solutions
    • Automatisering
    • Paneelbouw
    • Veiligheidsinspecties
  • Referenties
  • 90 jaar Endenburg
  • Over ons
    • Visie & Missie
    • Duurzaamheid
    • Onze strategie
    • Onze historie
    • Certificeringen & Erkenningen
  • Carrière
    • Vacatures
    • Endenburg als werkgever
    • Opleidingen & stages
    • Endenburg Business School
  • Contact



Gerard Endenburg

1959




In het jaar van de eerste onbemande maanlanding (1959) komt Gerard Endenburg junior in het bedrijf werken. Hij ontwikkelt een besluitvormingsmodel op basis van gelijkwaardigheid. Het staat symbool voor het sociale karakter van het bedrijf. Eind jaren zestig neemt hij de leiding over van zijn vaders elektrotechnisch bedrijf.

Gerard Endenburg: ‘Alle mensen zijn verschillend. Tegelijkertijd zijn alle mensen gelijkwaardig. Mijn hele leven heb ik gewerkt aan een besluitvormingsmethode die recht doet aan die gelijkwaardigheid. Dat maakt niet alleen de effectiviteit van organisaties groter, maar ook de leefbaarheid van de samenleving.’

Door de jaren heen is Endenburg met het sociocratisch gedachtengoed blijven werken. Wel is de balans gezocht tussen sociaal acteren en moderne besluitvorming. Daarbij werkt Endenburg met een stichtingsbestuur dat bestaat uit commissarissen, directie en medewerkers. Die nemen besluiten over het inrichten en bestuurbaar maken van de organisatie.

Endenburg heeft vanaf de jaren zestig veel werk in elektrotechnische installaties voor de woningbouw. De nieuwbouwafdeling binnen Endenburg groeit. Endenburg junior werkt dan ook aan vernieuwing van het buizenpostsysteem. Grappig detail is dat de buizenpost anno nu weer helemaal hot is, maar dan als hyperloop om mensen te vervoeren. Innovatie heeft altijd in de aderen van Endenburg gezeten, zowel als het gaat om organisatievormen als om technische vernieuwing.

Gerard Endenburg


Terug naar de tijdlijn

Primaire Sidebar

Endenburg
  • Nieuws
  • Ons werk
    • Beheer en Onderhoud
    • Projecten in de Industrie
    • Projecten in Gebouwen
    • Noodstroom
    • Security Solutions
    • Automatisering
    • Paneelbouw
    • Veiligheidsinspecties
  • Referenties
  • 90 jaar Endenburg
  • Over ons
    • Visie & Missie
    • Duurzaamheid
    • Onze strategie
    • Onze historie
    • Certificeringen & Erkenningen
  • Carrière
    • Vacatures
    • Onze mensen
    • Endenburg als werkgever
    • Opleidingen & stages
    • Endenburg Business School
  • Contact

Vacatures

010-4523822

info@endenburg.nl

Copyright © 2021 · Genesis Framework · WordPress · Log in

  • Disclaimer
  • Privacybeleid website
  • Klachtenregeling
© 2021 Endenburg
Op onze website worden analytische- en advertentiecookies gebruikt. Met de analytische cookies kunnen we het gebruikersgemak van onze website verbeteren.
De advertentiecookies gebruiken we zodat voor u relevante advertenties van Endenbug geplaatst kunnen worden op andere websites die u bezoekt.
OkéBekijk onze privacyverklaring