Meer weten?
Ik vertel u graag over onze mogelijkheden voor uw specifieke vragen.
Cisca Batenburg:
HR manager
.gif)
We hechten veel waarde aan goed opgeleide en vaardige medewerkers. Daarom investeren we stevig in scholingsprogramma‘s en stimuleren we ontplooiingsmogelijkheden van onze individuele medewerkers.
Binnen onze organisatie worden alle medewerkers opgenomen in de Endenburg Business School (EBS). Onder leiding van een extern scholingsinstituut wordt naast techniek ook gewerkt aan ontwikkeling van competenties, waaronder persoonlijke effectiviteit, leidinggeven en commerciële vaardigheden. De doelen, afspraken en vorderingen worden vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). De medewerker is de eigenaar van zijn of haar eigen POP. De leidinggevende fungeert als coach, maar dit kan ook iemand anders zijn (intern of extern).
Ik vertel u graag over onze mogelijkheden voor uw specifieke vragen.
Cisca Batenburg:
HR manager