• Door naar de hoofd inhoud
010-4523822 info@endenburg.nl
Endenburg
  • Markten
    • Bedrijfsgebouwen
    • Zorg
    • Onderwijs
    • Industrie
    • Datacenters
    • Haven
    • Overheid
  • Disciplines
    • Consultancy en Engineering
    • Nieuwbouw
    • Renovatie en restauratie
    • Aanpassingen en uitbreidingen
    • Gebouw en industriële automatiseringen
    • Beheer- en onderhoudswerkzaamheden
    • Inspecties en keuringen
    • SCIOS
    • Energie en noodstroomvoorzieningen
    • Security Solutions
    • Paneelbouw & assemblage
  • Referenties
  • Over ons
    • Visie & Missie
    • Duurzaamheid
    • Onze strategie
    • Onze historie
    • Certificeringen & Erkenningen
  • Carrière
    • Endenburg als werkgever
    • Endenburg Business School
    • Opleidingen & stages
  • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact
  • Markten
    • Bedrijfsgebouwen
    • Zorg
    • Onderwijs
    • Industrie
    • Datacenters
    • Haven
    • Overheid
  • Disciplines
    • Consultancy en Engineering
    • Nieuwbouw
    • Renovatie en restauratie
    • Aanpassingen en uitbreidingen
    • Gebouw en industriële automatiseringen
    • Beheer- en onderhoudswerkzaamheden
    • Inspecties en keuringen
    • SCIOS
    • Energie en noodstroomvoorzieningen
    • Security Solutions
    • Paneelbouw & assemblage
  • Referenties
  • Over ons
    • Visie & Missie
    • Duurzaamheid
    • Onze strategie
    • Onze historie
    • Certificeringen & Erkenningen
  • Carrière
    • Endenburg als werkgever
    • Endenburg Business School
    • Opleidingen & stages
  • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

Endenburg Business School

De basis voor een succesvolle carrière

Carrière

Endenburg Business School

De Endenburg Business School borgt een continue ontwikkeling van vakkennis en vakmanschap van onze medewerkers.

We hechten veel waarde aan goed opgeleide en vaardige medewerkers. Daarom investeren we stevig in scholingsprogramma‘s en stimuleren we ontplooiingsmogelijkheden van onze individuele medewerkers.

Binnen onze organisatie worden alle medewerkers opgenomen in de Endenburg Business School (EBS). Onder leiding van een extern scholingsinstituut wordt naast techniek ook gewerkt aan ontwikkeling van competenties, waaronder persoonlijke effectiviteit, leidinggeven en commerciële vaardigheden. De doelen, afspraken en vorderingen worden vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). De medewerker is de eigenaar van zijn of haar eigen POP. De leidinggevende fungeert als coach, maar dit kan ook iemand anders zijn (intern of extern).

Meer weten?

Ik vertel u graag over onze mogelijkheden voor uw specifieke vragen.

Cisca Batenburg:

HR manager

cbatenburg@endenburg.nl

010 266 88 37


Stuur een bericht




    Prins Pieter Christiaanstraat 50
    3066 TB Rotterdam
    Postbus 4197
    3006 AD Rotterdam

    010-4523822
    info@endenburg.nl

    K.v.K. 24154312
    BTW nr. NL0071.14564.B.01

    • Disclaimer
    • Privacybeleid website
    • Klachtenregeling
    © 2022 Endenburg